Was uns ausmacht
Häufig werden wir gefragt, woher unser Name "PIRON" stammt. Was er bedeutet oder wofür er steht. Zunächst: PIRON ist ein Eigenname, keine Abkürzung und kein Kunstwort. Woher dieser Eigenname stammt, ist eine längere Geschichte, die wir gerne im persönlichen Austausch teilen.
Aber kurz zusammengefasst: PIRON ist der Name eines Ortes in Südafrika. Dort entstand vor fast fünfzehn Jahren die Vision und Grundidee für unsere Tätigkeit als Agentur. Daher steht dieser Name für unser Fundament und unsere Herkunft sowie unser Profil.
Der Glaube spielt für uns eine große Rolle - sowohl intern als auch in unserer Auftragsarbeit. Dabei bilden christliche Werte die wichtigste Grundlage unseres Unternehmens. Denn sie prägen sowohl unsere Führungs- und Arbeitskultur als auch unseren Umgang mit unseren Kunden. Zudem arbeiten wir täglich mit Faith-based Actors (glaubensbasierten Organisationen) in verschiedensten Ländern rund um den Globus zusammen. Deshalb setzen wir uns auch in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit mit Fragen des Glaubens und der Weltanschauung auseinander.
Wir verbessern unsere unternehmerische Nachhaltigkeit laufend. Zudem achten wir intern auf betriebswirtschaftliche, soziale und ökologische Gesundheit. Die gleichen Prinzipien leben wir auch in unserer Auftragsarbeit. Einige Beispiele aus dem Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit: Unsere Büromaterialien bestellen wir bei dem nachhaltigen Versandhandel Memo. Für unsere Web-Recherchen verwenden wir die nachhaltige Suchmaschine Ecosia. Unsere Flug-Geschäftsreisen kompensieren wir via CompensAid. Zudem verschenken wir zu Weihnachten an unsere Kunden, Partner und Freunde häufig Baumgutscheine von Plant for the Planet.
Aus Transparenzgründen veröffentlichen wir unsere Kern-Unternehmensrichtlinien:
Vision and Mission (September 2021)
Code of Conduct (Februar 2022)
PIRON versteht sich als wertebasiertes Unternehmen mit einem vielfältigen Team aus unterschiedlichen Kontexten und Hintergründen, das Kunden in aller Welt betreut. Aus diesem Grund ist die Schaffung einer gemeinsamen ethischen Kultur, die die Werte des Unternehmens angemessen widerspiegelt und die Unternehmensrichtlinien intern und extern befolgt, für PIRON von größter Bedeutung.
Das Mandat des Ethical Focal Point besteht darin, die Etablierung einer ethischen Kultur bei allen Mitarbeitern und Führungskräften zu unterstützen und über wertebezogene Fragen bei der Zusammenarbeit mit (potenziellen) Kunden und Partnerorganisationen zu beraten. Der Ethical Focal Point wird den höchsten Standard ethischer Praktiken im gesamten Unternehmen unterstützen.
Ethical Focal Point: Judith Gebbe, Projektmanagerin Faith In Development
Stellen und Praktika
Derzeit gibt es keine offene Stellen.
Praktikumsanfragen können jederzeit eigeninitiativ an dielmann@piron.global geschickt werden.